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需补上礼仪课 企业最重视中职生道德

虽然他们来自不同的企业和部门,但他们对中等职业学校毕业生的“人才选拔标准”惊人地相似。在上海商务旅游职业学校最近举行的小组“开始”和“工作”访谈班教师培训系列中,来自企业、媒体和优秀毕业生的六位代表给出了基本相同的答案,其中道德和道德排名第一。

在许多人眼里,外表在面试中起着重要作用。彼得,该校98届市场营销毕业生,现任中国情报上海外企服务公司服务过程控制总监,在展示区的答案中分别写下了“形象、沟通和背景”。然而,她认为企业所采用的形象不仅仅是一张脸,“太漂亮了,不值得拥有,因为这样的人被许多诱惑所吸引,可能并不稳定。同样,当与人交谈时,不敢用眼睛看对方的人有时也不会受到赏识,因为他们可能会感到自卑。”

顾培德,上海国际会议中心企业代表兼人力资源总监,在描述90后职业学校的“利己主义”和“功利主义”现象后举了一个例子。中等职业学校毕业生去面试的时候,他们通常不敲门就问候别人,缺乏礼节和礼貌。当有关的人提出一些建议时,他们并不想感激。

中等职业学校毕业生有前途吗?特邀嘉宾、《议空间》杂志总编辑向炳健强调,谈到中等职业学校学生,他们不应该面对失败。事实上,中等职业学校只是他们目前的学历。因为统计数据显示,学生只从学校获得15%的知识,而且更多的知识是在社会和专业岗位上获得的。因此,成功不能用他们目前的学历来衡量。

学校道德教育部门主任王志英问:“现在中等职业学校的学生经常有这样的担忧:大学生挤在上面,农民工挤在下面。他们的学历不取决于大学生,体力也不取决于农民工。他们应该怎么做?”这引起了热烈的讨论。朱一凡,97岁烹饪专业毕业生,现为云厨食品贸易(上海)有限公司总经理,认为没有必要与大学生或农民工竞争。中等职业学校的学生应该有自己的技能和能力。携程网的企业代表兼人力资源总监邵海胜指出,未来应该由自己把握。例如,她说曾经有300多人注册了部门经理,而只有20人注册了客户服务人员。中等职业学校的毕业生应该从别人不想做的工作开始,只有当他们做了一些事情,他们才能有一个职位。